中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费,亚洲欧美丝袜另类在线,99毛片免费高清观看,久久精品国产精品亚洲毛片,在线观看免费无码专区,中文字幕亚洲综合精品

加入收藏 設為首頁(yè)
Previous Next

當前位置: 首頁(yè) > 黨群建設 > 黨建動(dòng)態(tài) >

黨群建設

彬長(cháng)水務(wù)公司領(lǐng)導干部學(xué)習貫徹黨的二十大精神專(zhuān)題學(xué)習班開(kāi)班

作者:來(lái)源:日期:2023-04-25 14:33:16瀏覽:
4月24日上午,彬長(cháng)水務(wù)公司領(lǐng)導干部學(xué)習貫徹黨的二十大精神專(zhuān)題學(xué)習班開(kāi)班。黨總支書(shū)記、董事長(cháng)王勇在開(kāi)班儀式上作動(dòng)員講話(huà),公司中層以上及領(lǐng)導干部參加開(kāi)班儀式。

       會(huì )議傳達學(xué)習了黨的二十大報告部分原文、習近平總書(shū)記在參加黨的二十大廣西代表團討論時(shí)的重要講話(huà)和市委書(shū)記夏曉中同志在全市領(lǐng)導干部學(xué)習貫徹黨的二十大精神專(zhuān)題學(xué)習班上的講話(huà)。
       會(huì )議要求,全體領(lǐng)導干部一要充分認識學(xué)習貫徹黨的二十大精神的重大意義,既要堅持全面準確,原原本本學(xué)習黨的二十大報告,還要把握學(xué)習重點(diǎn)、領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì);二要堅持學(xué)思結合、做到學(xué)以致用,緊緊圍繞當前工作中存在的短板和工程建設管理中潛藏的風(fēng)險隱患,學(xué)悟踐行,進(jìn)一步提高個(gè)人的工作水平和綜合素質(zhì),將自身力量凝聚到亭口水庫工程建設各項任務(wù)上來(lái);三要嚴肅培訓紀律、營(yíng)造良好學(xué)風(fēng),決不能搞形式、走過(guò)場(chǎng),確保學(xué)習取得實(shí)效。
      本次學(xué)習班為期5天,將通過(guò)集中學(xué)、個(gè)人學(xué)、原文學(xué)、討論學(xué)等形式,以及交流研討、撰寫(xiě)心得、專(zhuān)家宣講等辦法使所有參學(xué)人員更加全面、系統、直觀(guān)地學(xué)習貫徹黨的二十大精神,真正實(shí)現學(xué)有所獲、學(xué)有所悟,為進(jìn)一步加快亭口水庫工程建設推動(dòng)咸陽(yáng)水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。
[關(guān)閉][打印]
Copyright(C)2021 陜西彬長(cháng)煤田水務(wù)有限責任公司 All Rights Reserved 備案號:陜ICP備11003741號
地址:陜西省咸陽(yáng)市長(cháng)武縣亭口鎮彬長(cháng)水源工程基地 電話(huà):029-32950223    陜公網(wǎng)安備 61040202000654號
中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费,亚洲欧美丝袜另类在线,99毛片免费高清观看,久久精品国产精品亚洲毛片,在线观看免费无码专区,中文字幕亚洲综合精品 亚洲高清日本一区二区三区| 亚洲人成无码久久久AAA片| 亚州精品中文字慕乱码| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 亚洲情侣自拍偷拍视频走红| 国产精品毛片一区二区三区四区| 久久嫩草精品久久久久精品| 在线观看视频追剧| 亚洲色在线v中文字幕app| 中文字幕一区二区人妻秘书| 亚洲国产日韩精品| 成人无高清96免费| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 久久99精品国产麻豆宅宅| 精品一区视频在线观看| 精品天堂成人Av在线播放| 制服丝袜中文字幕无码自拍| 亚洲精品一区二区视频| 日韩精品一区二区在线播放| 亚洲欧美一区二区中文| 丁香五月天缴情在线高清| 中文字幕第一页在线资源| 99re热有精品视频国产| 亚洲av片在线观看| 国产黄网永久免费视频大全| 国精产品999永久中国有限| 亚洲精品久久www| 在线观看欧美日本精品| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 亚洲专区国产精品欧美电影| 免费成人电影A级片在线观看| 亚洲爆乳成av人在线视菜奈实| 亚洲成av人片女在线观看| 91精品无码国产在线观看一区| 国产91在线播放九色000| 一级做a爱片高潮毛片| 亚洲А∨天堂2021无码| 三级三级久久三级久久| 欧美综合自拍亚洲欧美人| 亚洲永久网址在线观看| 亚洲人成绝费网站色www| http://dahumei.com http://wokuqq.com http://829497.com http://ycmole.com http://51hxzk.com http://bajiaolu.com